Le Risorse Umane, il fattore determinante per le performance aziendali

News · Gennaio 26, 2021

Complessità e specializzazione. Due parole che ben inquadrano le sfide a cui oggi le aziende sono chiamate a fare fronte. Da una parte, la complessità di un mercato ad alta competitività e in continua evoluzione, ancor più nello scenario attuale; dall’altra, la conseguente necessità di individuare talenti in grado di garantire qualità, competenze e performance in questi contesti.

Questa prospettiva è fondamentale nell’approccio alla ricerca e selezione. Per questo, AxL da quasi vent’anni lavora al fianco di imprenditori, manager e responsabili HR nella scoperta del talento, individuando i migliori profili in linea con ogni specifica esigenza dell’impresa.

“Un lavoro sartoriale, su misura, ma anche dinamico e concreto” 

Aiutiamo i nostri interlocutori a cogliere nuove opportunità, sviluppando, insieme, nuove soluzioni. Lo facciamo, costruendo con loro un percorso fatto di ascolto, competenze, innovazione, ma anche tanta passione.

Sì, perché AxL è prima di tutto un’azienda fatta di persone, professionisti nel settore delle risorse umane, che ben conoscono gli scenari del mercato del lavoro declinati anche nei vari contesti territoriali, con le loro peculiarità e caratteristiche specifiche.

La specificità si declina in progetti dedicati, pensati e organizzati per rispondere alle esigenze di imprenditori ed HR manager di piccole, medie e grandi imprese. Ancor più oggi, in un contesto alquanto complicato che chiede tempestività, specializzazione, qualità ed empatia. E, ovviamente, risultati misurabili.

Alla complessità delle richieste che arrivano dal mercato, AxL risponde attraverso un supporto che si sviluppa lungo l’intero processo di selezione del personale. Dall’analisi del bisogno alla definizione del job profile (hard & soft skill), dalla ricerca e selezione fino all’inserimento della risorsa nell’organizzazione aziendale. Tutto questo, seguendo costantemente l’evoluzione della risorsa inserita nel rapporto con l’azienda cliente, senza dimenticare la formazione quale strumento indispensabile per accrescere specializzazione e professionalità all’interno delle aziende.

Grazie all’esperienza, a un know-how consolidato, alle sue professionalità interne e specializzate, alla grande conoscenza del settore e dei territori in cui opera, AxL è in grado di riconoscere e trovare i “talenti”, i candidati ideali con cui vengono sviluppati progetti su misura, processi formativi e tutti i meccanismi adeguati perché “la migliore selezione per il cliente deve coincidere con un’opportunità per il candidato”.

 

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