Agenzia per il Lavoro a Lecco

Un’Agenzia per il Lavoro è un intermediario autorizzato dal Ministero del Lavoro incaricato di mettere in relazione persone in cerca di occupazione e aziende con esigenze di personale, attraverso servizi di ricerca e selezione, somministrazione, orientamento professionale e formazione. AxL è l’Agenzia per il Lavoro nata nel 2004, oggi presente su tutto il territorio nazionale con oltre 30 filiali. Attraverso questa rete, AxL inserisce in media oltre 4.000 persone al mese, trasformando bisogni e obiettivi di persone e aziende in soluzioni concrete e immediate.

Una volta che il candidato o la candidata entra in contatto con AxL – Agenzia per il Lavoro, il suo profilo viene analizzato insieme alle competenze, alle esperienze pregresse e agli obiettivi professionali, per individuare le opportunità sul territorio più coerenti. Una volta individuata la giusta corrispondenza con un’azienda, l’inserimento può avvenire in due modalità: tramite contratto di somministrazione, con AxL come datore di lavoro formale e la persona assunta impiegata presso l’azienda cliente, oppure tramite assunzione diretta da parte dell’azienda stessa.

Non è prevista una vera e propria iscrizione “formale”: si viene semplicemente inseriti nel database di AxL – Agenzia per il Lavoro. Questo può avvenire candidandosi alle offerte di lavoro attive sul sito, inviando il proprio CV tramite il form di contatto, oppure rivolgendosi direttamente ad una delle filiali dell’Agenzia per il Lavoro sul territorio, aperte dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.

I servizi rivolti ai candidati e alle candidate sono interamente gratuiti: selezione, orientamento, formazione e supporto all’inserimento lavorativo non comportano alcun costo, dal primo contatto fino all’esito del percorso.

Sì, AxL – Agenzia per il Lavoro mette a disposizione una serie di servizi rivolti a chi desidera intraprendere un percorso di cambiamento professionale: consulenza di carriera, ricerca attiva di nuove opportunità e accesso a percorsi di formazione volti a consolidare il proprio profilo professionale, erogati in Lombardia e in Piemonte, attraverso la Sister Company AxL Formazione o partner locali.

Sì. AxL – Agenzia per il Lavoro segue anche chi si affaccia per la prima volta al mercato del lavoro. Il profilo, le attitudini e gli obiettivi della persona candidata vengono analizzati con attenzione, e AxL la accompagna nell’individuazione delle opportunità più adatte, inclusi tirocini formativi e percorsi di formazione per rafforzare le competenze.

Una volta inviata la candidatura, il profilo viene preso in carico e analizzato con attenzione, tenendo conto delle competenze, delle esperienze pregresse e degli obiettivi professionali della persona. Segue un colloquio, pensato per approfondire aspettative e disponibilità, da cui prende forma un percorso personalizzato: un percorso che può comprendere diversi ambiti di supporto (dall’orientamento alla consulenza di carriera, fino alla formazione) e che accompagna il candidato o la candidata verso le opportunità disponibili sul territorio, fino al nuovo inserimento lavorativo o al cambio di occupazione.

Oltre a offrire posizioni per profili generici, AxL ha anche divisioni verticali dedicate a settori specifici: tecnologia (Technology), sanità (Professionisti della Sanità), moda e fashion retail (MiHRo Fashion), pelletteria e calzatura (Leather), ristorazione e ospitalità (Ho.Re.Ca), figure di management (Alti Profili), assistenza familiare (Close to You), categorie protette (Job Diversity), grandi progetti di ricerca e selezione su larga scala (Grandi Clienti) e percorsi finanziati di inserimento e riqualificazione (Politiche Attive del Lavoro).

Il profilo rimane attivo nel database di AxL – Agenzia per il Lavoro. Nel momento in cui si presenta un’opportunità coerente con le competenze e gli obiettivi della persona candidata, quest’ultima viene prontamente ricontattata.

AxL – Agenzia per il Lavoro affianca imprese di ogni dimensione, dalle piccole e medie imprese fino alle grandi realtà strutturate. I servizi vengono calibrati sulle esigenze specifiche di ciascuna realtà, con un approccio personalizzato e un supporto concreto sul territorio.

È possibile contattare la filiale più vicina telefonicamente o tramite il form disponibile sul sito. La richiesta verrà presa in carico, le esigenze aziendali analizzate nel dettaglio, per poi proporre le soluzioni più adatte.

Il processo si fonda su tre pilastri: ascolto, affiancamento e alleanza. Tutto parte dall’ascolto e dalla comprensione delle esigenze aziendali, del profilo ricercato e del contesto organizzativo. Sulla base di questa analisi, AxL avvia la ricerca attingendo al proprio database di candidati e candidate e ai canali di selezione sul territorio, per offrire soluzioni di affiancamento realmente personalizzate. Vengono presentati solo i profili che rispondono effettivamente ai requisiti richiesti, già valutati e incontrati. L’affiancamento non si esaurisce con la scelta della risorsa: AxL affianca l’azienda anche nella fase di onboarding e nelle fasi successive all’inserimento, costruendo un’alleanza che condivide conoscenza per una crescita collettiva.

Sì. Tramite il servizio di somministrazione, AxL – Agenzia per il Lavoro è in grado di fornire personale in tempi rapidi per far fronte a picchi produttivi, sostituzioni o esigenze temporanee. Il personale viene assunto formalmente da AxL, che si occupa di tutti gli adempimenti amministrativi e contrattuali, alleggerendo il carico gestionale dell’azienda.

AxL opera in tutti i principali settori produttivi, con divisioni specializzate per gli ambiti più specifici: Technology (IT e digitale), Professionisti della Sanità, Ho.Re.Ca. (ristorazione e ospitalità), MiHRo Fashion (moda e retail), Leather (pelletteria, calzatura e concerie), Alti Profili (middle e top management), Job Diversity (categorie protette), Close to You (assistenza familiare), Grandi Clienti (selezioni su larga scala) e Politiche Attive del Lavoro. Per i settori non coperti da una divisione dedicata, AxL garantisce comunque un servizio di ricerca e selezione su misura, adatto a imprese di qualsiasi dimensione e comparto.

Affidarsi ad AxL significa avere al proprio fianco un partner con oltre 20 anni di esperienza, una rete di oltre 30 filiali sul territorio nazionale e divisioni specializzate nei principali settori produttivi e in tutti gli ambiti manufatturieri. Le aziende beneficiano di un supporto concreto e personalizzato, che riduce i tempi e i costi legati alla gestione del personale, alleggerisce il carico amministrativo interno e permette di concentrarsi sul proprio core business, con la certezza di avere al fianco un team che conosce il territorio e le sue dinamiche.

Sì. AxL è strutturata per gestire più processi di selezione in parallelo, anche per profili e livelli diversi. In questi casi, AxL – Agenzia per il Lavoro può organizzare un Recruiting Day (anche virtuale): una giornata di selezione dedicata, pensata per attirare sul territorio un numero consistente di profili qualificati in tempi rapidi. I profili ricercati vengono definiti insieme all’azienda, e i canali di recruiting più adatti vengono attivati in anticipo, in modo da poter svolgere colloqui e raccogliere candidature durante la giornata stessa. Il risultato è una rosa di profili valutati e in linea con i requisiti richiesti, pronta da consultare al termine dell’evento. Un’altra possibilità è rappresentata, analogamente, dagli Open Day.

Sì. Tramite la Sister Company AxL Formazione è possibile progettare percorsi formativi su misura per il personale già in organico, anche con accesso a fondi interprofessionali o finanziamenti pubblici.

Sì. Grazie alle divisioni specializzate e a un network consolidato di candidati e candidate sul territorio nazionale, con un database che cresce di circa 18.000 candidature al mese, AxL è in grado di gestire anche ricerche complesse, per profili tecnici, manageriali o di nicchia. In questi casi vengono attivati canali di selezione mirati e l’azienda viene mantenuta aggiornata sull’avanzamento della ricerca.

Quando la ricerca non porta a candidati e candidate già pronti per il ruolo, AxL può attivare un’Academy su misura, in collaborazione con la Sister Company AxL Formazione: un percorso che unisce selezione e formazione per costruire direttamente le competenze mancanti, prima dell’inserimento in azienda. È una soluzione pensata soprattutto per i ruoli più difficili da coprire, dove il gap tra domanda e offerta sul mercato è più marcato.