AxL job diversity

OPERIAMO IN MODO FLESSIBILE ED EFFICACE CON STRATEGIE DI SOURCING FOCALIZZATE
SUI POTENZIALI CANDIDATI PER LA RICERCA E SELEZIONE DI CATEGORIE PROTETTE.

Noi di Job Diversity siamo fermamente convinti che la diversità sia fonte di ricchezza
per ogni team e che in essa risieda il vero talento.

Affianchiamo l’azienda cliente in un’analisi
approfondita e completa dei suoi bisogni
e dell’intera realtà aziendale.

CATEGORIE PROTETTE

AxL Job Diversity rivolge l’attenzione alla persona,
alla sua storia, alle sue potenzialità.
La sua condizione è successiva.
Le aspettative sono i punti di forza
al centro della nostra analisi.
 
Puntiamo a un approccio di puro
supporto alla collocazione, lavorando
sulla valorizzazione delle competenze
e migliorando il dialogo con le imprese.

ASPETTO NORMATIVO

Con AxL Job Diversity, rifiutiamo il concetto
puramente assistenzialistico
, preferendo
il dialogo continuo tra imprese, istituzioni
e associazioni per favorire l’integrazione
e ridurre i costi sociali.

RICERCA E SELEZIONE

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