AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca e seleziona per lo sviluppo dell’organico la figura di Account per le Business Unit sopracitate

• Sviluppo del business dell’area assegnata, attraverso l’analisi efficace delle potenzialità del territorio e mappatura e prospezione clienti;
• coordinamento con le differenti Divisioni Specializzate di business per l’individuazione di nuove opportunità;
• azioni e idee propositive e concrete;
• gestione della relazione con i clienti, comprendendo a fondo le loro esigenze specifiche, e seguendo un approccio di “consulenza” e servizio orientato alla efficienza e qualità.

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o cultura equivalente.
• Esperienza di almeno 4 anni maturata all’interno di Agenzie per il Lavoro.
• Orientamento alla gestione di servizi a più alto contenuto consulenziale, oltre che un back ground sui servizi di somministrazione.
• Buona conoscenza del tessuto economico di riferimento e degli stakeholders.
• Ottime doti organizzative.
• Approccio pragmatico e orientato al risultato.

• Inserimento in contesto attento alla formazione continua e alla valorizzazione del singolo.
• Inquadramento di sicuro interesse.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca e seleziona per lo sviluppo dell’organico la figura di Account per le Business Unit sopracitate

• Sviluppo del business dell’area assegnata, attraverso l’analisi efficace delle potenzialità del territorio e mappatura e prospezione clienti;
• coordinamento con le differenti Divisioni Specializzate di business per l’individuazione di nuove opportunità;
• azioni e idee propositive e concrete;
• gestione della relazione con i clienti, comprendendo a fondo le loro esigenze specifiche, e seguendo un approccio di “consulenza” e servizio orientato alla efficienza e qualità.

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o cultura equivalente.
• Esperienza di almeno 4 anni maturata all’interno di Agenzie per il Lavoro.
• Orientamento alla gestione di servizi a più alto contenuto consulenziale, oltre che un back ground sui servizi di somministrazione.
• Buona conoscenza del tessuto economico di riferimento e degli stakeholders.
• Ottime doti organizzative.
• Approccio pragmatico e orientato al risultato.

• Inserimento in contesto attento alla formazione continua e alla valorizzazione del singolo.
• Inquadramento di sicuro interesse.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca e seleziona per lo sviluppo dell’organico la figura di Senior Account per le Business Unit sopracitate

• Analisi efficace delle potenzialità del territorio
• Mappatura e prospezione clienti
• Coordinamento con le differenti Divisioni Specializzate di business per l’individuazione di nuove opportunità
• Azioni e idee propositive e concrete con forte orientamento all’obiettivo
• Sviluppo e gestione della relazione con i clienti, comprendendo a fondo le loro esigenze specifiche, seguendo un approccio di “consulenza” e servizio orientato alla efficienza e qualità
• Coordinamento del processo di delivery del servizio di Ricerca e Selezione e Somministrazione

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o cultura equivalente
• Consolidata esperienza di almeno 4 anni maturata all’interno di Agenzie per il Lavoro
• Orientamento alla gestione di servizi a più alto contenuto consulenziale, oltre che un background sui servizi di somministrazione
• Buona conoscenza del tessuto economico di riferimento e degli stakeholders
• Ottime doti organizzative e di “team building”
• Ottime doti strategiche, approccio pragmatico e orientato al risultato

• Contesto con una forte attenzione alle persone, alla valorizzazione del talento e alle opportunità di crescita e sviluppo professionale

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca e seleziona per lo sviluppo dell’organico la figura di Recruiter per le Business Unit sopracitate

• gestire l’intero processo di delivery della selezione: analisi della job description, stesura e pubblicazione annunci, scelta dei canali, colloqui, stesura profili dei candidati:
• curare la relazione con il cliente in ottica consulenziale, con costante aggiornamento e riallineamento durante i processi di recruitment;
• selezionare profili operativi finalizzati all’inserimento in somministrazione;
• rispondere con rapidità ed efficacia alle richieste di inserimenti urgenti.

• Laurea (anche breve) con forte motivazione e sensibilità alle tematiche HR.
• Esperienza di recruiting di almeno 1 anno presso Agenzie per il Lavoro.
• Ottima capacità di gestione di obiettivi e priorità.
• Capacità di gestire selezioni che coinvolgono alti volumi e tempi stretti.
• Orientamento al risultato e all’individuazione di nuove soluzioni.
• Forte energia e pragmatismo.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca e seleziona per lo sviluppo dell’organico la figura di Recruiter per le Business Unit sopracitate

• gestire l’intero processo di delivery della selezione: analisi della job description, stesura e pubblicazione annunci, scelta dei canali, colloqui, stesura profili dei candidati:
• curare la relazione con il cliente in ottica consulenziale, con costante aggiornamento e riallineamento durante i processi di recruitment;
• selezionare profili operativi finalizzati all’inserimento in somministrazione;
• rispondere con rapidità ed efficacia alle richieste di inserimenti urgenti.

• Laurea (anche breve) con forte motivazione e sensibilità alle tematiche HR.
• Esperienza di recruiting di almeno 1 anno presso Agenzie per il Lavoro.
• Ottima capacità di gestione di obiettivi e priorità.
• Capacità di gestire selezioni che coinvolgono alti volumi e tempi stretti.
• Orientamento al risultato e all’individuazione di nuove soluzioni.
• Forte energia e pragmatismo.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca e seleziona per lo sviluppo dell’organico la figura di Permanent Consultant

• Sviluppo commerciale dell’area assegnata e dell’intero processo di delivery sia per l’attività di selezione che di Head Hunting, con un focus specifico sulla raccolta e l’analisi delle esigenze del cliente;
• si interfaccerà’ con le differenti Divisioni Specializzate di business per la creazione e individuazione di opportunità commerciali sul proprio territorio;
• collaborerà con i colleghi del team locale e con la sede centrale per il raggiungimento degli obiettivi assegnati.

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche.
• Esperienza di almeno di 3 anni in ruoli Permanent, che prevedono sia lo sviluppo commerciale che la delivery, all’interno di società di selezione o di Head Hunting.
• Orientamento alla gestione di servizi a più alto contenuto consulenziale.
• Buona conoscenza del tessuto economico di riferimento e degli stakeholders.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Completano il profilo ottime doti strategiche, approccio pragmatico e orientato al risultato.

• Inserimento a tempo indeterminato in contesto attento alla formazione continua e alla valorizzazione del singolo.