Progetto strategico per il settore logistico
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Un progetto per garantire continuità operativa
In collaborazione con un’azienda internazionale con poli logistici diffusi sul territorio italiano, AxL ha sviluppato un progetto su misura basato su ascolto, affiancamento e alleanza, integrando recruiting, eventi di Recruiting Day su larga scala e formazione pre-assuntiva per rendere più rapido ed efficace l’inserimento delle nuove persone.
Scarica il caso studio completo e scopri un modello applicabile anche alla tua realtà aziendale, soprattutto in presenza di picchi stagionali e fabbisogni elevati di personale.
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Gestire la crescita rapida e la continuità operativa in contesti logistici complessi, reperendo circa 150 nuove persone per ciascun picco stagionale in aree a bassa densità di popolazione e ad alta concentrazione di operatori del settore.
Un modello integrato che combina analisi del territorio, collaborazione con istituzioni locali, campagne di comunicazione multicanale, Recruiting Day dedicati e percorsi di formazione pre-assuntiva progettati sulle reali esigenze operative del cliente.
Partecipazione ampia e qualificata agli eventi, oltre 400 persone colloquiate, più di 100 risorse inserite in tempi ridotti tramite somministrazione e assunzioni dirette, con una significativa riduzione del time-to-hire e una maggiore sostenibilità dei processi di selezione nel lungo periodo.
Risultati di successo
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Scopri come applicare queste soluzioni alla tua azienda
Scaricando il caso studio potrai approfondire strategia, approccio e risultati concreti, utili per strutturare processi di recruiting su larga scala, rafforzare la collaborazione con le istituzioni locali e rendere più efficace l’inserimento delle nuove persone.
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