Case History
Trova, forma e inserisci personale qualificato
Scopri come AxL ha supportato l’Aeroporto Internazionale dell’Umbria – Perugia nella gestione del fabbisogno operativo attraverso un progetto integrato di selezione, formazione e inserimento.
Sezione titolatura
Un progetto di successo
Quando il reperimento di personale qualificato diventa una sfida strategica, è necessario adottare un approccio strutturato e orientato ai risultati.
In collaborazione con l’Aeroporto Internazionale dell’Umbria – Perugia, AxL ha sviluppato un progetto su misura capace di integrare recruiting, Academy pre-assuntive e inserimento operativo, garantendo risorse formate e pronte ad affrontare un contesto ad alta complessità.
Scarica il caso studio completo e scopri un modello replicabile anche nella tua realtà aziendale.
In collaborazione con l’Aeroporto Internazionale dell’Umbria – Perugia, AxL ha sviluppato un progetto su misura capace di integrare recruiting, Academy pre-assuntive e inserimento operativo, garantendo risorse formate e pronte ad affrontare un contesto ad alta complessità.
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Sezione numeri e icone
La sfida iniziale
Come affrontare la difficoltà nel reperire personale qualificato per attività operative strategiche, riducendo tempi di ricerca e mismatch di competenze.
Strategia
Il modello sviluppato da AxL: selezione mirata, creazione di un'Academy pre-assuntiva finanziata e formazione costruita sulle reali esigenze operative dell’azienda.
Risultati
Progetti concreti che hanno portato a inserimenti rapidi ed efficaci, copertura delle posizioni critiche e maggiore sostenibilità nel tempo, sia per le aziende sia per le persone coinvolte.
Risultati di successo
Risultati di successo
Sezione numeri e icone
25
Risorse individuate attraverso attività di recruiting mirato
22
Persone inserite nelle edizioni 2025 e 2026 del progetto
68
Ore di formazione progettate sulle reali esigenze operative dell’aeroporto
Link utili
Sezione titolatura
Scopri come applicare queste soluzioni alla tua azienda
Ogni realtà operativa presenta esigenze specifiche, ma le difficoltà legate alla ricerca, formazione e inserimento di personale qualificato sono oggi sempre più diffuse, soprattutto in contesti ad alta complessità come quello aeroportuale.
Scaricando il caso studio potrai approfondire strategie, approcci e risultati concreti, utili per comprendere come strutturare processi di recruiting e formazione più efficaci, ridurre i tempi di onboarding e migliorare l’inserimento delle nuove risorse.
Scaricando il caso studio potrai approfondire strategie, approcci e risultati concreti, utili per comprendere come strutturare processi di recruiting e formazione più efficaci, ridurre i tempi di onboarding e migliorare l’inserimento delle nuove risorse.
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Scopri le nostre soluzioni e come potrebbero supportare la crescita della tua realtà aziendale.
