Virtual Recruiting Day: l’occasione per emergere

Svolgere un colloquio online è un’opportunità che AxL offre a tutti i candidati. Sono molteplici i vantaggi di svolgere un colloquio attraverso questa modalità, come la comodità di evitare gli spostamenti agevolando gli orari e ottimizzando i tempi.

Grazie all’iniziativa dei Virtual Recruiting Day, nata negli ultimi mesi, i Recruiter possono far fronte ad una loro esigenza offrendo una grande opportunità ai candidati. Al fine di proporre le candidature ideali in linea con la richiesta dei Clienti, l’evento digitale permette di selezionare più figure contemporaneamente. La ricerca di più risorse, sebbene renda la selezione massiva, dà un’opportunità unica ai candidati: far emergere il proprio profilo in un unico evento. Questa necessità ha reso possibile l’inizio di una serie di Virtual Recruiting Day, dove abbiamo visto un’alta percentuale di coloro che l’hanno vissuto come prima esperienza.

È la giusta occasione per “spiccare” agli occhi dei Recruiter e conoscere da vicino Alti Profili HR di noti brand. Ma cosa ne pensano i candidati partecipanti? Per questo motivo abbiamo chiesto loro riscontro dei nostri primi eventi, dell’11 e del 12 giugno 2020. Questi hanno affermato che tra i molteplici vantaggi di sostenere un colloquio da casa in totale comodità, vi è l’opportunità di diventare partecipe e coinvolto di un evento. Quale miglior momento per mostrare la propria intraprendenza?

Il successo, comunicato dagli HR partner, degli eventi svolti ci ha spinti a realizzare un nuovo Virtual Recruiting Day. Questo, tutto al femminile, sarà dedicato al mondo fashion-retail e si terrà il 23 Luglio 2020.

La grande collaborazione con la divisione AxL MiHRO FASHION sta portando innovazione in AxL, offrendo un nuovo ed efficiente servizio ai Clienti oltre che un’opportunità diversa per emergere ai candidati.

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