Front office appartenente alle categorie protette art 1 legge 68/99

FRONT OFFICE – APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 L 68/99

La risorsa sarà inserita presso una filiale dell’azienda cliente ubicata in Villorba (TV)

Cosa Offriamo 

• Retribuzione e inquadramento secondo l’esperienza effettivamente maturata nel ruolo con range retributivo lordo compreso tra €23000 e €25000
• Orario di lavoro: part time con monte ore compreso tra 21 e 30 ore settimanali
• Buoni pasto
• Welfare aziendale
• Partecipazione al sistema premiante
• Percorsi di formazione professionale

Descrizione del ruolo  

La risorsa risponderà alla Responsabile di Filiale, e si occuperà di:

• accoglienza candidati e visitatori
• ricezione chiamate in entrata
• Gestione delle problematiche operative relative alla popolazione del personale somministrato presso le Aziende Clienti e gestione archivio contratti e accordi

 

Quali requisiti chiediamo  

• Appartenenza  alle categorie protette secondo articolo 1 legge 68/99
• Esperienza in ruoli di ufficio, idealmente nelle risorse umane, di almeno 1 anno
• Passione per le tematiche HR: siamo convinti che le competenze debbano essere unite a passione, energia ed entusiasmo
• Attenzione e cura massima verso le relazioni, con i colleghi/e, i candidati/e e le aziende clienti. Ciò che fa davvero la differenza è la qualità delle relazioni, unite a trasparenza e lealtà
• Forte predisposizione al team working

Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave del percorso di selezione:
1.Screening dei CV
Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).
2.Telefonata conoscitiva
Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
3.Video colloquio
Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.
4. Video colloquio con HR
Per conoscerti e valutare insieme l’allineamento con la posizione e l’azienda
5.Colloquio con il/la responsabile
Per completare la valutazione.

Tempistiche:
Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.
 

Descrizione Azienda Cliente 
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
 

Ambiente di lavoro 

Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.
Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.
 

AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. 

Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. 

Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. 

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.  AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 

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