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# AxL: Agenzia per il lavoro

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## News
- [Il mercato del lavoro rallenta? Non ancora. Ma sta cambiando.](https://www.aperelle.it/il-mercato-del-lavoro-rallenta-non-ancora-ma-sta-cambiando/): L'economia rallenta, ma il mercato del lavoro continua a tenere. È una delle apparenti contraddizioni più interessanti dell'Italia di questi mesi: da un lato i segnali di raffreddamento della crescita, dall'altro un'occupazione che, pur mostrando le prime oscillazioni congiunturali, resta su livelli storicamente elevati.
- [AI e lavoro: il vero divario non è tra generazioni, ma tra adozione e percezione](https://www.aperelle.it/ai-e-lavoro-il-vero-divario-non-e-tra-generazioni-ma-tra-adozione-e-percezione/): Negli ultimi due anni l'intelligenza artificiale è diventata uno dei temi più discussi nel mondo del lavoro. 
- [Formazione e lavoro: aggiornarsi non è più un’opzione, ma una strategia di continuità professionale](https://www.aperelle.it/formazione-e-lavoro-aggiornarsi-non-e-piu-unopzione-ma-una-strategia-di-continuita-professionale/): Ma come viene vissuta davvero dalle persone? 
- [Sostenibilità e lavoro: un valore condiviso, interpretato in modo diverso](https://www.aperelle.it/sostenibilita-e-lavoro-un-valore-condiviso-interpretato-in-modo-diverso/): I dati di Persone & Lavoro 2026, l’indagine condotta da AxL Spa, Agenzia per il Lavoro con oltre 20 anni di esperienza nel settore, su oltre 1.500 persone in tutta Italia, mostrano un elemento chiaro: la sostenibilità non è più un tema emergente. È diventata una aspettativa diffusa e trasversale. 
- [Mercato del lavoro: primo trimestre in tenuta. Ma il vero segnale è nel secondo](https://www.aperelle.it/cruscotto-lavoro-primo-trimestre/): Tra rallentamento dell’economia, industria più prudente e mismatch ancora elevato, il mercato del lavoro italiano conferma una domanda ampia. Ma non è più una domanda semplice: chiede competenze tecniche, esperienza e capacità di adattamento.
- [Focus Lavoro: formazione e sicurezza](https://www.aperelle.it/focus-lavoro-formazione-e-sicurezza/): La formazione sulla sicurezza non è un adempimento formale, ma un elemento essenziale per tutelare concretamente lavoratori e lavoratrici lungo tutto il loro percorso: dall’ingresso in azienda agli aggiornamenti nel tempo.
- [Donne e uomini nel mercato del lavoro: stessi diritti, storie diverse](https://www.aperelle.it/donne-e-uomini-nel-mercato-del-lavoro-stessi-diritti-storie-diverse/): Nel report Persone & Lavoro 2026, abbiamo analizzato le risposte di 1.519 persone – donne e uomini – che tra ottobre e novembre 2025 hanno inviato la propria candidatura ad AxL Spa, Agenzia per il Lavoro, da tutta Italia.
- [Work-life balance: valore condiviso o leva organizzativa reale?](https://www.aperelle.it/work-life-balance-valore-condiviso-o-leva-organizzativa-reale/): I dati di Persone & Lavoro 2026, l’indagine condotta tra ottobre e novembre 2025 da AxL, Agenzia per il Lavoro con oltre 20 anni di esperienza nel settore,  su oltre 1.500 persone che hanno inviato la loro candidatura da tutta Italia, offrono una lettura articolata e, per certi aspetti, controintuitiva. 
- [Persone & Lavoro 2026: un’indagine sul mercato del lavoro di oggi](https://www.aperelle.it/persone-lavoro-2026-unindagine-sul-mercato-del-lavoro-di-oggi/): Negli ultimi anni il lavoro è diventato il luogo in cui si concentrano aspettative molto diverse tra loro. Reddito, stabilità, crescita, identità, tempo, relazioni. Ridurre questa complessità a una sola parola chiave – flessibilità, benessere, work-life balance – rischia di restituire un’immagine parziale, se non fuorviante.
- [AI e lavoro: un’opportunità per il 78% degli italiani](https://www.aperelle.it/ai-e-lavoro-unopportunita-per-il-78-degli-italiani/): Già 1 persona su 3 usa l'Intelligenza Artificiale nel contesto occupazionale. L'indagine promossa da AxL – Agenzia per il Lavoro svolta in tutta Italia sottolinea un approccio sempre più diffuso di questa tecnologia. Ma il 22% del campione ritiene che farà perdere posti di lavoro.
- [“Futuro del lavoro”: la sfida del territorio bresciano ](https://www.aperelle.it/futuro-del-lavoro-la-sfida-del-territorio-bresciano/): La prospettiva del territorio bresciano tra progetti, sinergie e nuovi approcci.
- [International expansion, strategic vision, and human value: how do you grow while staying true to your identity?](https://www.aperelle.it/international-expansion-strategic-vision-and-human-value-how-do-you-grow-while-staying-true-to-your-identity/): Interview with Olivier Hemar We discussed this with Olivier Hemar, Chief International Operations Officer at Groupe Adéquat, a key figure in a development project that combines strong local roots with global perspective. Read the full interview to discover how the Group – with AxL at the forefront of the Italian market – is tackling the challenges of today’s and tomorrow’s world of work.   1. Groupe Adéquat is experiencing a strong phase of international expansion. Which countries are involved, and what vision drives this development? Yes, our growth path is now well defined. We are already present in France (where our headquarters are located), Ireland, Belgium, the Netherlands, Switzerland, Italy, and Canada. Soon we’ll be expanding our presence in Spain and entering the UK as well. This is not just about geographic expansion; it’s a strategic project aimed at building a solid, cohesive group that remains deeply rooted in local specificities. Our strength lies in combining an international scale with a human approach: we remain a family-owned group, with a long-term entrepreneurial vision focused on respect for people, communities, and relationships.   2. Within the European context, what role does AxL play in the Italian market? AxL – Agenzia per il Lavoro is a key player within the Group and currently one of the fastest-growing staffing agencies in Italy. The Italian market is strategic for us, both in terms of size and future potential. AxL perfectly embodies the values of Groupe Adéquat: strong local presence, service quality, and closeness to workers and companies. In a context where the labor market faces major challenges around flexibility and inclusion, AxL represents a virtuous model that deserves support and further development.   3. Many companies grow quickly but lose their identity along the way. How do you maintain consistency and human values during expansion? It’s a constant challenge. We tackle it with three key words: listening, respect, autonomy. Each company in the Group brings its own culture and know-how. We don’t enforce uniformity; we promote value. This is especially true for fast-growing organizations like AxL, which continue to stay true to their identity. Our role is to create an ecosystem where best practices can circulate—without compromising what already works locally.   4. Looking ahead, what are your priorities for the coming months? We want to consolidate new openings and strengthen our presence in key countries. At the same time, we will continue to invest in service quality, digital innovation, and worker welfare. In Italy, we’ll keep supporting AxL’s development through new branches and targeted initiatives. Our goal is not just to grow in numbers, but to contribute—country by country—to building a more equitable, modern, and inclusive labor market. And as always, we will do it by putting people at the center.
- [PMI e lavoro fra benessere delle persone e dei territori](https://www.aperelle.it/pmi-e-lavoro-fra-benessere-delle-persone-e-dei-territori/): Questo articolo è il contributo firmato dal nostro Direttore Generale, Lucio Olivieri, all’interno del volume Imp Act Culture – Viaggio nell’importanza strategica della sostenibilità, promosso da Confapi Bari BAT.
- [Valorizzare il contributo individuale attraverso esperienze condivise](https://www.aperelle.it/valorizzare-il-contributo-individuale-attraverso-esperienze-condivise/): Tra maggio e giugno, AxL - Agenzia per il Lavoro ha partecipato per la prima volta a un’iniziativa promossa da Groupe Adéquat, pensata per riconoscere il valore delle persone che, con il proprio impegno quotidiano, contribuiscono concretamente ai risultati del Gruppo.
- [Donne e lavoro: la nostra indagine per un futuro più inclusivo](https://www.aperelle.it/donne-e-lavoro-la-nostra-indagine-per-un-futuro-piu-inclusivo/): Per comprendere le dinamiche attuali del mercato del lavoro, AxL - Agenzia per il Lavoro ha condotto un’indagine somministrando un questionario alle persone che hanno inviato la propria candidatura nel periodo dal 7 al 27 gennaio 2025. In totale hanno risposto 2504 persone, di cui il 59% donne.
- [Lavoro e discriminazioni: i risultati del nostro sondaggio sulla parità di genere nei luoghi di lavoro.](https://www.aperelle.it/violenza-di-genere-il-60-delle-discriminazioni-percepite-e-sul-lavoro/): Per indagare il tema delle discriminazioni e delle pari opportunità lavorative, abbiamo condotto un sondaggio rivolto a 3.275 persone provenienti da tutta Italia, che si sono candidate ai nostri annunci tra agosto e settembre 2024.
- [Groupe Adéquat annuncia l’acquisizione strategica di AxL Group](https://www.aperelle.it/groupe-adequat-annuncia-lacquisizione-strategica-di-axl-group/): Groupe Adéquat annuncia l'acquisizione strategica di AxL Group in Italia, rafforzando la sua presenza internazionale
- [Fashion retail: il settore è in crisi?](https://www.aperelle.it/fashion-retail-il-settore-e-in-crisi/): Secondo uno studio di Confesercenti realizzato in collaborazione con Ipsos, la moda è il settore con più chiusure dal 2019. Si stima infatti che la branca del fashion abbia registrato il maggior numero di chiusure sul fronte retail, con un calo del 6,3% e una perdita di 8.553 unità rispetto al 2019.
- [AxL in supporto alle grandi aziende del Lusso Made in Italy](https://www.aperelle.it/axl-agenzia-per-il-lavoro-in-supporto-alle-grandi-aziende-del-lusso-made-in-italy/): La specializzazione della nostra agenzia per il lavoro si dirama in numerosi settori. Grandi Clienti è la divisione di AxL che si occupa di affiancare le imprese di grandi dimensioni, fornendo servizi HR e di somministrazione del personale per rispondere alle loro esigenze nei tempi più brevi.
- [AxL è luogo di lavoro d’eccellenza per l’equità e l’inclusione](https://www.aperelle.it/axl-e-luogo-di-lavoro-deccellenza-per-lequita-e-linclusione/): AxL Agenzia per il Lavoro, con grande orgoglio, annuncia il conseguimento del terzo riconoscimento da parte di Great Place To Work nell'arco di un solo anno. Questo risultato testimonia il nostro impegno costante e l'attenzione dedicata alle persone in ogni aspetto delle nostre attività quotidiane.
- [L’inclusione nei luoghi di lavoro e la legge 68/99](https://www.aperelle.it/linclusione-nei-luoghi-di-lavoro-e-la-legge-68-99/): Quando si parla di categorie protette il punto di riferimento è la legge 68/99.
- [Ansia: conoscerla, indagarla, gestirla](https://www.aperelle.it/ansia-conoscerla-indagarla-gestirla/): I disturbi d’ansia sono molto più diffusi e frequenti di quanto si possa pensare.
- [Italiani e ricerca del lavoro: tra online e offline](https://www.aperelle.it/i-cambiamenti-nella-ricerca-del-lavoro-tra-online-e-offline/): “L’esperienza di ricerca del lavoro si è completamente ibridata tra online e offline.” Lucio Oliveri, Direttore Generale della nostra agenzia per il lavoro, racconta del progetto di ricerca svolto in collaborazione con l’Università di Bergamo, volto a “indagare l’evoluzione dei bisogni dei candidati nel panorama attuale”.
- [Giornata Internazionale della Solidarietà Umana](https://www.aperelle.it/giornata-internazionale-della-solidarieta-umana/): Il 20 dicembre è la giornata designata dalle Nazioni Unite per sensibilizzare l'opinione pubblica sull'importanza della solidarietà, incoraggiando le persone e i governi a intraprendere delle iniziative più sostenibili, che vadano nella direzione di eliminare le diversità tra i popoli e la povertà, attraverso l’aiuto reciproco e la collaborazione.
- [AxL – Agenzia per il Lavoro e Alma Laboris Business School rinnovano la collaborazione per il 12° anno consecutivo](https://www.aperelle.it/axl-agenzia-per-il-lavoro-e-alma-laboris-business-school-rinnovano-la-collaborazione-per-il-12-anno-consecutivo/): Si conferma una partnership d’eccellenza quella tra la Scuola di Alta Formazione di Alma Laboris Business School, con sede a Roma, e AxL, che negli anni ha permesso di inserire nel mondo altamente specializzato del settore farmaceutico, e in particolare nell’ambito degli Affari del Regolatorio (Regulatory Affairs), diversi studenti.
- [Giornata internazionale dello studente: AxL e il valore della formazione](https://www.aperelle.it/giornata-mondiale-dello-studente/): In AxL crediamo che la Formazione sia fondamentale: grazie ad essa si forniscono  strumenti per crescere, sviluppare conoscenze e competenze, agevolando la costruzione di un percorso verso la realizzazione del proprio sogno professionale.
- [AxL Workplace Health Promotion – Alimentarsi In Modo Sano In Ufficio](https://www.aperelle.it/whp-alimentazione-nutrizionista/): La nostra attenzione verso la salute dei dipendenti diventa protagonista di una giornata dedicata alla sana alimentazione, che si terrà venerdì 21 ottobre.
- [Talenti e opportunità al Recruting day di Modena](https://www.aperelle.it/talenti-e-opportunita-al-recruting-day-di-modena/): Un’intera giornata dedicata alla ricerca di lavoro. Un vero e proprio RECRUITING DAY dedicato a chiunque nel territorio di Modena e provincia sia in cerca di una nuova opportunità lavorativa e intenda valorizzare la propria candidatura.
- [Benessere sul posto di lavoro, AxL e AxL Formazione sposano i sani valori di WHP       ](https://www.aperelle.it/benessere-sul-posto-di-lavoro-axl-e-axl-formazione-sposano-i-sani-valori-di-whp/): AxL mette al centro il benessere psico-fisico dei propri collaboratori. Lo fa in modo concreto impegnandosi attivamente nel diffondere tra le persone stili di vita salutari e promuovendo cambiamenti organizzativi dei luoghi di lavoro.
- [AXL E UNIBG PER LA PRIMA PIATTAFORMA ITALIANA CHE VALORIZZA I TALENTI DEI CANDIDATI](https://www.aperelle.it/axl-unibg-piattaforma-talenti/): Bergamo, 17 maggio 2022 - Dalla collaborazione tra AxL, una delle più importanti imprese italiane che opera nelle risorse umane, e l’Università degli Studi di Bergamo, nasce un progetto che si appresta a rivoluzionare il mondo del lavoro. Si tratta della prima piattaforma online in Italia che propone a chi sta cercando lavoro o vuole cambiarlo una serie di servizi di supporto e soluzioni concrete per districarsi nella giungla di annunci, offerte e tipologie di curricula.
- [Somministrazione del personale: un servizio in crescita o poco richiesto?](https://www.aperelle.it/somministrazione-del-personale-un-servizio-in-crescita-o-poco-richiesto/): Il mercato del lavoro cambia a ritmi inarrestabili, non più di anno in anno ma di giorno in giorno. Figure professionali che nascono, altre che scompaiono o altre ancora tornano ad essere richieste dopo molto tempo. Uno scenario dove le Agenzie per il Lavoro si pongono come intermediario tra le imprese ed i lavoratori, andando a soddisfare quella che è l'esigenza di entrambi e offrendo la possibilità di attivare i contratti di somministrazione.
- [AxL nella Top10 tra i Best Workplaces Italia 2022](https://www.aperelle.it/axl-nella-top10-delle-migliori-aziende-in-italia-dove-lavorare/): Cerimonia di premiazione negli studi del Corriere della Sera per la classifica Best Workplaces™ Italia 2022
- [I servizi offerti ai cittadini nell’ambito delle Politiche Attive per orientarsi nel mondo del lavoro](https://www.aperelle.it/politiche-attive-cittadini-orientamento-lavoro-servizi/): Stiamo vivendo una transizione critica. Un punto di svolta dalla durata, estensione e profondità non prevedibili. Uno scenario in evoluzione caratterizzato da una molteplicità di traiettorie potenziali. In queste condizioni occorre aumentare al massimo gli sforzi di acquisizione di nuove conoscenze. In uno scenario caratterizzato da forte dinamismo, i percorsi professionali sono sempre meno lineari e semplici: osserviamo percorsi di carriera connotati da interruzioni e mutamenti di rotta. Il motivo è legato a diversi fattori, tra i quali l'innovazione tecnologica, il cambiamento negli stili di consumo e la trasformazione economica. Continui cambiamenti che rendono difficile prevedere "il lavoro del futuro". Situazione che comporta la difficoltà nel condividere un obiettivo professionale che accompagni la persona per tutto il suo ciclo di vita lavorativa.
- [Alta formazione specializzata alle imprese: nasce la partnership Bosch TEC e AxL](https://www.aperelle.it/alta-formazione-specializzata-alle-imprese-nasce-la-partnership-bosch-tec-e-axl/): Quando si parla di Impresa e Industria 4.0, “competenze”, “cambiamento” e “trasformazione” sono tre parole all’ordine del giorno per tutte le aziende che intendono essere leader nello scenario competitivo attuale. Per questo, diventa importante, se non indispensabile, dotarsi di strumenti, skill ed esperienze che permettano di formare e allenare nuove e rinnovate conoscenze.
- [L’importanza e valore dell’ufficio legale in un’Agenzia per il lavoro](https://www.aperelle.it/limportanza-e-valore-dellufficio-legale-in-unagenzia-per-il-lavoro/): Nel contesto delle risorse umane, gli aspetti normativi e legali ricoprono una parte fondamentale per costruire e gestire al meglio, in continuità, ogni rapporto di lavoro. Da sempre AxL pone la massima attenzione su questi temi e investe costantemente in un team dedicato, nell’aggiornamento e nel monitoraggio di tutti gli scenari connessi al fine di garantire un servizio e un supporto d’eccellenza sia sul fronte dei candidati che delle aziende clienti.
- [Magazziniere Hi-Tech: una tra le risorse più richieste dal mercato del lavoro](https://www.aperelle.it/il-magazziniere-hi-tech-mercato-lavoro/): Il magazziniere, o addetto alla logistica, secondo gli esperti del mercato del lavoro è stata una tra le figure più richieste in Italia nel 2021 e una per le quali si prevede una forte richiesta anche per tutto il 2022.
- [L’andamento del mercato del lavoro a Bergamo: III trimestre 2021](https://www.aperelle.it/landamento-del-mercato-del-lavoro-a-bergamo-nel-iii-trimestre-2021/): Possiamo definirlo un mercato del lavoro in fermento quello di Bergamo relativo al periodo del III trimestre 2021. Le richieste delle imprese sono aumentate del 70% rispetto allo stesso periodo del 2020. In particolare, il tasso di crescita più significativo riguarda il personale non qualificato e gli addetti al commercio mentre diminuiscono leggermente le richieste di operai specializzati rispetto al II trimestre 2021.
- [Giornata internazionale della disabilità, AxL la celebra con i fatti: il caso di Poke House](https://www.aperelle.it/giornata-internazionale-disabilita-axl-poke-house/): Per celebrare la Giornata internazionale della disabilità AxL racconta la case history di Poke House con l’inserimento di due talenti appartenenti alle categorie protette
- [AxL cresce e cerca nuovi talenti](https://www.aperelle.it/axl-cresce-e-cerca-nuovi-talenti/): Continua la corsa di AxL Agenzia per il lavoro - partner di “Elite” di Borsa Italiana - che ha varato un notevole piano di sviluppo per i prossimi mesi con l’apertura di nuove filiali territoriali e un importante incremento dell’organico. Proprio a novembre l’Agenzia festeggia 17 anni di storia e lo fa guardando al futuro con un target di ricavi per il 2021 stimato attorno ai 100 milioni di euro e con una strategia di investimenti mirati ad accrescere il posizionamento specifico sulla media impresa italiana.
- [Motivazione, valorizzazione, sviluppo: la persona al centro di tutto](https://www.aperelle.it/motivazione-valorizzazione-sviluppo-la-persona-al-centro-di-tutto/): Sylva Fiorini si presenta nel suo nuovo incarico di HR Manager del Gruppo Equity
- [L’Academy per diventare General Consultant: al via il progetto Ge.Co](https://www.aperelle.it/lacademy-per-diventare-general-consultant-al-via-il-progetto-ge-co/): Pensato e ideato per giovani che vogliono fare del loro carisma e della loro empatia, la loro professione. Ecco a chi è rivolto il nuovo progetto di AxL Ge.Co, in arrivo nel prossimo novembre 2021.
- [AxL al fianco delle realtà del settore IT: la testimonianza di Giuneco s.r.l.](https://www.aperelle.it/ricerca-selezione-testimonianza-giuneco-settore-information-technology/): Il progetto AxL Case History, finora, ha preso forma attraverso testimonianze di aziende appartenenti al settore chimico, elettronico, arredamento e logistico.
- [Perché le aziende si affidano ad AxL: il progetto “Case History”](https://www.aperelle.it/affidarsi-ad-axl-selezione-del-personale-testimoninanze/): Le storie, i volti, i progetti che raccontano l’evoluzione del mondo del lavoro, le necessità, l’impegno delle imprese per vincere la sfida competitiva. Al centro di tutto ci sono due protagonisti: il talento e le aziende clienti di AxL.
- [Andamento mercato del lavoro: i dati di Pavia, Lodi, Milano, Monza](https://www.aperelle.it/andamento-mercato-del-lavoro-i-dati-di-pavia-lodi-milano-monza/): In luce sono le provincie di Pavia, Lodi, Milano e Monza del territorio Assolombarda, per quanto riguarda l'andamento del mercato del lavoro. Un'analisi dalla quale emergono dati ben precisi che confermano ancora una volta quanto la pandemia abbia rivoluzionato la vita di imprenditori e lavoratori. Dove si sono accese nuove opportunità, se ne sono spente altrettante. Nonostante ciò, il periodo storico che stiamo vivendo è in continua e rapida evoluzione. La seguente analisi prende in considerazione un preciso periodo, quello relativo al primo trimestre 2021, l'ultimo di confronto con il periodo pre-Covid.
- [AxL lo specialista HR per i tuoi Birdie aziendali](https://www.aperelle.it/axl-lo-specialista-hr-per-i-tuoi-birdie-aziendali/): Sport e Business: un forte legame che ci vede in prima linea con due nuovi progetti
- [Essere assunti in somministrazione: tutto ciò che il lavoratore deve sapere](https://www.aperelle.it/contratto-lavoro-in-somministrazione-tutto-cio-che-il-lavoratore-deve-sapere/): Hai ricevuto una proposta per un contratto di lavoro in somministrazione e vuoi scoprire in cosa consiste? Ecco tutto ciò che devi sapere
- [La Formazione interna del personale, un caposaldo per la crescita personale e aziendale](https://www.aperelle.it/la-formazione-interna-del-personale-un-caposaldo-per-la-crescita-personale-e-aziendale/): Viviamo un mondo del lavoro del lavoro complesso, dinamico, dove il funzionamento di ogni organizzazione aziendale richiede competenze sempre più avanzate e personale altamente motivato. Proprio per questo, fornire stimoli continui anche attraverso la formazione interna del personale è una priorità in AxL. Un'attività, oggi indispensabile, in grado di generare molteplici benefici sul dipendente, dalla soddisfazione personale alla sensazione di poter crescere sempre di più sul posto di lavoro.
- [A fianco delle Grandi Aziende per crescere insieme](https://www.aperelle.it/a-fianco-delle-grandi-aziende-per-crescere-insieme/): Ha la passione per la fotografia perché “attraverso l’obiettivo si possono osservare meglio le cose e guardarle anche da una prospettiva differente”. La carriera nel mondo delle risorse umane è iniziata nel lontano 2006: galeotto fu un annuncio di stage di un’agenzia per il lavoro di Torino. E da quel giorno è stato un crescendo fino al recente incarico come National Key Account di AxL. Una nuova e importante sfida per Emanuela Zucca che ha subito raccolto con la determinazione e l’energia che la contraddistinguono.
- [Trovare lavoro dopo mesi di disoccupazione: il caso di Flavio](https://www.aperelle.it/trovare-lavoro-dopo-mesi-di-disoccupazione/): Sei desideroso di trovare lavoro dopo mesi di disoccupazione? Se la tua risposta è sì, probabilmente ti sarà molto utile scoprire il caso di Flavio su come ha dato una svolta alla sua vita.
- [AxL nel cuore della Motor Valley: la nuova filiale di Reggio Emilia parte in quarta](https://www.aperelle.it/axl-nel-cuore-della-motor-valley-la-nuova-filiale-di-reggio-emilia-parte-in-quarta/): La storia di AxL è la storia di un’impresa completamente italiana. Di un’azienda formata da talenti nel mondo delle risorse umane che, a loro volta, operano per intercettare talenti e portare qualità e competenza all’interno dello scenario imprenditoriale del nostro Paese.
- [Le Risorse Umane, il fattore determinante per le performance aziendali](https://www.aperelle.it/le-risorse-umane-il-fattore-determinante-per-le-performance-aziendali/): Complessità e specializzazione. Due parole che ben inquadrano le sfide a cui oggi le aziende sono chiamate a fare fronte. Da una parte, la complessità di un mercato ad alta competitività e in continua evoluzione, ancor più nello scenario attuale; dall’altra, la conseguente necessità di individuare talenti in grado di garantire qualità, competenze e performance in questi contesti.
- [Assistere le famiglie in epoca COVID-19](https://www.aperelle.it/assistere-le-famiglie-in-epoca-covid-19/): L’evoluzione dello scenario sociale di questi ultimi mesi ha modificato notevolmente le abitudini, i meccanismi e le dinamiche di relazione all’interno delle famiglie.
- [AxL Technology Fast Recruiting – Elenco profili](https://www.aperelle.it/axl-fast-recruiting-elenco-profili/): In questa sezione ad accesso ristretto sono elencati i profili attualmente selezionati da AxL Technology e disponibili per valutare nuove opportunità professionali.
- [L’opportunità della diversità](https://www.aperelle.it/lopportunita-della-diversita/): Lavoro e categorie protette. Occorre un cambio di prospettiva da parte delle aziende per scoprire come il valore della diversità possa rappresentare un’importante opportunità di crescita.
- [Nuova soluzione in arrivo: la distanza tra Azienda e Profili IT/Digital si accorcia](https://www.aperelle.it/nuova-soluzione-in-arrivo-la-distanza-tra-azienda-e-profili-it-digital-si-accorcia/): Ti occupi di Ricerca e Selezione per un'azienda e lotti, ogni giorno, contro l'interminabile caccia ai talenti IT? Come sostiene un famoso detto: "mal comune mezzo gaudio", considerato che questo dilemma affligge chiunque si occupi di selezione in ambito Information Technology e Digital. In questo scenario, ecco che AxL Technology mette a punto una soluzione per la ricerca di profili IT, presto disponibile. Con quali vantaggi?
- [AxL Technology Fast Recruiting – Informazioni per le aziende](https://www.aperelle.it/fast-recruiting-aziende/): Un modo migliore, più rapido ed efficace per entrare in contatto con i professionals dei settori Information Technology & Digital
- [Quale lavoro fare oggi? Diventa una risorsa rara: ecco quali figure cercano le aziende](https://www.aperelle.it/quale-lavoro-fare-in-italia-2021/): Sei un giovane neodiplomato e ti piacciono i lavori manuali o tecnici? Stai cercando di capire qual è la professione più spendibile sul mercato del lavoro nel 2021? In questo articolo conoscerai le figure più ricercate e più difficili da reperire dalle aziende del territorio italiano. In particolare, nelle zone dove sono localizzati più siti produttivi. Diventa una delle figure più desiderate!
- [AxL Technology Fast Recruiting – Info per i candidati](https://www.aperelle.it/fast-recruiting-candidati/): Un modo migliore, più rapido ed efficace per cogliere la tua nuova opportunità di carriera nell'Information Technology.
- [Attivare un tirocinio in azienda: i servizi ad alto valore aggiunto](https://www.aperelle.it/attivare-tirocinio-in-azienda/): I SOGGETTI DEL TIROCINIO: tirocinante, ente promotore, azienda
- [Giovani, è tempo di mettersi in gioco](https://www.aperelle.it/giovani-e-tempo-di-mettersi-in-gioco/): Lo dicono anche le statistiche. Settembre è il mese ideale per trovare lavoro. Anche se, lo sappiamo, il periodo e il momento storico non sono i migliori.
- [Charing Alta Badia 2020: AxL sponsor dell’evento ](https://www.aperelle.it/charing-alta-badia-2020-axl-sponsor-dellevento/): Beneficenza, sport e momenti di condivisione nel cuore delle Dolomiti, ai piedi del Massiccio del Sassongher. Ingredienti che parlano di bellezza, socialità e solidarietà, condensati insieme per arrivare a creare un evento unico, il Charing Alta Badia 2020 quest’anno sponsorizzato da AxL Agenzia per il Lavoro,  
- [Virtual Recruiting Day: l’occasione per emergere](https://www.aperelle.it/virtual-recruiting-day-nuove-date/): Svolgere un colloquio online è un'opportunità che AxL offre a tutti i candidati. Sono molteplici i vantaggi di svolgere un colloquio attraverso questa modalità, come la comodità di evitare gli spostamenti agevolando gli orari e ottimizzando i tempi.
- [AxL e aziende, insieme per ripartire](https://www.aperelle.it/axl-e-aziende-insieme-per-ripartire/): Pronti, partenza, via …. Le aziende vogliono tornare a correre. Velocemente. Dopo mesi tra chiusure e smart/home working, molte imprese sono ripartite su un terreno diverso e pieno di sfide.
- [Close to you, AxL mette al centro la famiglia](https://www.aperelle.it/close-to-you-axl-mette-al-centro-la-famiglia/): AxL mette al centro la famiglia e i suoi bisogni. Per questo motivo ha creato una divisione ad hoc che si occupa della selezione e dell’assunzione in somministrazione di personale a supporto del nucleo famigliare tra cui badanti, babysitter, assistenti ai disabili e colf.
- [Cambiare lavoro in questo momento particolare: cari candidati come vi sentite?](https://www.aperelle.it/cambiare-lavoro-in-questo-momento-particolare-cari-candidati-come-vi-sentite/): Risultati di una indagine quantitativa: quadro incoraggiante ma attenzione all’Employer Branding
- [Il nostro supporto alle strutture sanitarie per la ricerca e selezione](https://www.aperelle.it/costante-supporto-alle-strutture-sanitarie-per-la-ricerca-e-selezione/): Chi siamo
- [La selezione online: la testimonianza di Francesco Minetti di Well Com](https://www.aperelle.it/axl-selezione-online-la-testimonianza-di-francesco-minetti-di-well-com/): E’ possibile svolgere un intero percorso di selezione online? Ecco la testimonianza di Francesco Minetti, CEO di Well Com.
- [App più popolari ai tempi del Covid19](https://www.aperelle.it/articolocovid19-xyz/): In era di lock down in molti hanno la percezione di un incremento nel ricorso alla tecnologia; si scaricano e utilizzano decine di App nuove o già presenti sul mercato che offrono nuove funzionalità.
- [Il delivery, la soluzione rapida ed efficiente per la tua attività](https://www.aperelle.it/assumere-personale-per-consegna-delivery/): Scopri l’opportunità che stavi cercando, AxL assume per te personale per la consegna in delivery!
- [Azienda e candidato: l’importanza della compatibilità](https://www.aperelle.it/azienda-e-candidato-limportanza-della-compatibilita/): "Sii trasparente durante il colloquio di lavoro", una frase che ci sentiamo dire spesso prima di recarci in un'azienda per un'intervista. Il concetto di Person Organization Fit ci aiuta a comprendere le motivazioni alla base di questa raccomandazione.
- [Emergenza, lockdown e mercato del lavoro: prepararsi al rientro](https://www.aperelle.it/emergenza-lockout-mercato-lavoro-prepararsi-al-rientro/): Ogni giorno siamo sommersi di informazioni su ciò che avverrà a seguito dell'emergenza. Quali saranno i reali cambiamenti cui dovremo far fronte e quale sarà il mercato del lavoro dopo l'emergenza? Una vera e propria risposta non esiste, tuttavia è possibile fare delle previsioni su ciò che ci aspetta. Ad esempio, siamo certi di un lento ritorno agli spostamenti ed i contatti fisici tra persone. Siamo convinti che molte organizzazioni subiranno importanti trasformazioni dettate dalle nuove esigenze della clientela, come la necessità di implementare nel proprio business il servizio di delivery. Molte attività si innoveranno e con loro molte professioni. I professionisti di AxL Politiche Attive sanno bene che il rientro sarà complesso e che molti contesti avranno la necessità di riorganizzarsi. Ogni giorno siamo in contatto con aziende e contesti produttivi, attenti a leggere tutti gli indicatori di cambiamento.
- [Tra le migliori aziende italiane per cui lavorare, AxL al 7° posto!](https://www.aperelle.it/migliori-aziende-in-italia-per-cui-lavorare-axl-7-posto/): AxL SpA si conferma tra le migliori aziende italiane per le quali lavorare. Per l’esattezza siamo settimi nella classifica Great Place to Work Italia 2020, nella categoria 50-149 dipendenti. Abbiamo avuto, così, la conferma della posizione del 2019 e la crescita dal quattordicesimo posto della classifica 2018.
- [AxL dona 45mila euro all’Ospedale Papa Giovanni XXIII di Bergamo](https://www.aperelle.it/axl-insieme-per-sostenere-da-axl-spa-agenzia-per-il-lavoro-45mila-euro-per-lospedale-papa-giovanni-xxiii/): AxL SpA si è attivata per fornire un aiuto concreto nella lotta contro il Covid-19 e, in particolare, per sostenere l’ospedale Papa Giovanni XXIII di Bergamo, attraverso la raccolta fondi organizzata in collaborazione col Cesvi.
- [Colloqui online per le Categorie Protette](https://www.aperelle.it/colloqui-online-categorie-protette/): L'iniziativa dei colloqui online per le Categorie Protette
- [I colloqui di lavoro attivi durante l’emergenza Covid-19](https://www.aperelle.it/colloqui-di-lavoro-attivi-durante-covid19/): I colloqui di lavoro sono attivi? La situazione contingente rende meno semplice il procedere dei processi di selezione, i quali procedono in modalità differenti. La disponibilità di aziende e candidati a virare i processi in modalità online gioca un ruolo importante. Come su altri fronti, questo periodo particolare accelera dei processi di sperimentazione di altre modalità di sviluppo del lavoro e delle relazioni che potrebbero diventare un modus operandi più consueto.
- [L’opportunità per chi deve stare a casa e sta cercando un lavoro](https://www.aperelle.it/lopportunita-per-chi-deve-stare-a-casa-e-sta-cercando-un-lavoro/): Ci troviamo in un periodo di trasformazione, dove tutto è fermo e sentiamo che il contesto sta per cambiare. È difficile definire quali direttrici definiranno il mercato del lavoro e come muterà il futuro di tutti noi. Tuttavia, in questa insicurezza, abbiamo un grande alleato dalla nostra parte: il tempo. Forse anche tu, come molte altre persone, avevi un progetto prima che arrivasse l'emergenza attuale. Che il piano fosse di trovare lavoro, di cambiare professione o di riqualificarti, non rimandarlo. Il tempo che hai a disposizione può diventare l'elemento chiave e di svolta per ciò che succederà domani. Arriviamo al punto: cosa si può fare stando a casa e non avendo un lavoro, in attesa di riconquistare la propria quotidianità?
- [7 modi per aumentare la produttività lavorando da casa](https://www.aperelle.it/7-modi-per-aumentare-la-produttivita-lavorando-da-casa/): Come approcciarsi alla nuova modalità di lavoro chiamata "smart-working"? Abbiamo deciso di suggerire i 7 modi per aumentare la produttività lavorando da casa. Scoprirai che, adottando alcune linee guida per lavorare da remoto, il tuo rendimento aumenterà in modo esponenziale.
- [11 consigli per sostenere un vincente video colloquio da casa](https://www.aperelle.it/11-consigli-per-sostenere-un-vincente-video-colloquio-da-casa/): Come affrontare un video colloquio da casa con successo? I nostri Recruiter ti danno 11 consigli per sostenere un vincente video colloquio da casa.
- [È l’ora del cambiamento, scegli il percorso ad hoc gratuito per tornare al lavoro o riqualificarti](https://www.aperelle.it/un-percorso-gratuito-per-trovare-lavoro-o-riqualificarsi/): Un team di tutor in tuo supporto, ci presentiamo
- [AxL si responsabilizza sul tema Covid-19](https://www.aperelle.it/axl-si-responsabilizza-sul-tema-covid-19/): Smart-working per il personale di AxL, rimangono garantiti i servizi alle aziende, ai lavoratori ed ai candidati.
- [Close to You, la nuova divisione AxL seleziona e assume figure a supporto del nucleo familiare](https://www.aperelle.it/apre-a-milano-la-divisione-close-to-you-di-axl/):  Una nuova divisione dedicata alla ricerca, selezione e assunzione di personale qualificato rispetto al bisogno delle persone e alle esigenze del nucleo familiare.
- [In Toscana prende il via la seconda fase del Piano Integrato per l’Occupazione](https://www.aperelle.it/in-toscana-prende-il-via-la-seconda-fase-del-piano-integrato-per-loccupazione/): Assegno per l’impiego e incentivi all’occupazione. Sono queste le due misure messe a disposizione del Piano Integrato di Occupazione gli abitanti della Toscana disoccupati e privi di un sostegno al reddito. Il PIO un importante strumento di sostegno e reinserimento nel mondo del lavoro che nella sua prima fase di attuazione, nel 2018, ha messo a disposizione risorse per circa 22 milioni di euro tra politiche passive e attive. La seconda fase, partita gennaio 2020 prevede l’erogazione di risorse per 7 milioni di euro. Complessivamente, tra prima e seconda fase, il PIO andrà a sostenere complessivamente 5-6mila disoccupati della Toscana.
- [AXL – Agenzia per il lavoro accreditata all’Ordine degli Psicologi della Lombardia](https://www.aperelle.it/axl-agenzia-per-il-lavoro-accreditata-allordine-degli-psicologi-della-lombardia/): Un team di professionisti ad oggi in crescita, che incrocia professionalità presenti in AxL Alti Profili, AxL Formazione e AxL Politiche Attive opera da diversi anni su progetti di consulenza organizzativa costruiti in stretta partnership con aziende Clienti.
- [Con AxL, “un lavoro per un amico”](https://www.aperelle.it/con-axl-un-lavoro-per-un-amico/): AxL e opportunità. Un binomio in continua crescita, su tutto il territorio nazionale, laddove AXL lavora in sinergia tra aziende e candidati. Opportunità, per l’appunto. Come l’ultima challenge “Un lavoro per un amico”, nata dalla volontà di allargare la rete o offrire nuove possibilità lavorative.
L’iniziativa parte dalle persone che negli ultimi anni si sono affidate ad AxL per entrare o essere ricollocati nel mondo del lavoro. Un iter che li ha visti protagonisti nell’analisi dei loro bisogni e nell’incontro con opportunità davvero valorizzanti per loro. Diventate poi contratti e assunzioni. La challenge “un lavoro per un amico” ha l’obiettivo di stimolare questi lavoratori attivi a presentare un amico meritevole di una posizione. Il concorso è partito il 4 novembre scorso e terminerà il 31 gennaio 2020. In questi mesi il lavoratore già collocato dall’agenzia per il lavoro potrà proporre in una delle 20 sedi di AxL in tutta Italia, una persona alla ricerca di nuove opportunità professionali e dotata di un curriculum “interessante”.
Se l’amico verrà assunto con contratto di somministrazione di almeno un mese o con contratto di ricerca e selezione presso un’azienda cliente di AxL, il lavoratore, che lo ha portato, potrà scegliere un gadget AxL in omaggio.
- [AxL compie 15 anni](https://www.aperelle.it/15-anni-axl/): AxL si avvicina alla maggiore età e in questo 2019 compie i suoi primi 15 anni. Anni costellati da successi, percorsi vincenti, migliaia di volti incontrati, talenti scoperti e inseriti in aziende, opportunità e professionalità intercettate.
- [AxL tra i Best Workplaces for Women Italia 2019](https://www.aperelle.it/axl-tra-i-best-workplaces-for-women-italia-2019/): AxL si aggiudica un altro prestigioso riconoscimento, questa volta in chiave “rosa”. Ad essere premiata infatti è stata la sensibilità verso l’universo femminile che lavora in AxL, in particolare per quanto riguarda l’attenzione nei confronti delle madri lavoratrici. Il che, tradotto, le ha permesso di classificarsi sesta come Best Workplaces for Women Italia.
- [Categorie Protette al lavoro: quando da un obbligo nasce un’opportunità](https://www.aperelle.it/categorie-protette-al-lavoro-quando-da-un-obbligo-nasce-unopportunita/): L’inserimento lavorativo di “N”, ragazzo con sindrome di Down, ha messo in gioco emozioni e valori per tutte le persone coinvolte.
- [Selezioniamo Operatori Socio Sanitari e Infermieri in tutta Italia!](https://www.aperelle.it/selezioniamo-operatori-socio-sanitari-e-infermieri-in-tutta-italia/): Uno sguardo al panorama sanitario italiano
- [IL WEB VISTO CON OCCHI DIVERSI (mica tanto diversi..) [Parte 3/3]](https://www.aperelle.it/il-web-visto-con-occhi-mica-tanto-diversi-3/): SVILUPPATORI IPOVEDENTI E NON VEDENTI: LA RISORSA GIUSTA AL POSTO GIUSTO
- [IL WEB VISTO CON OCCHI DIVERSI (mica tanto diversi..) [Parte 2/3]](https://www.aperelle.it/il-web-visto-con-occhi-mica-tanto-diversi-2/): LA TECNOLOGIA A SERVIZIO DELLA DISABILITÀ
- [IL WEB VISTO CON OCCHI DIVERSI (mica tanto diversi..) [Parte 1/3]](https://www.aperelle.it/il-web-visto-con-occhi-mica-tanto-diversi/): UN WEB ACCESSIBILE PER TUTTI
- [Post-diploma: <br> quale lavoro ti rappresenta di più?](https://www.aperelle.it/post-diploma-quale-lavoro-ti-rappresenta-di-piu/): Le domande dei parenti e le convinzioni dei coetanei ti mettono sottopressione sul tuo passaggio dalle scuole superiori al lavoro? Se hai deciso di non proseguire con gli studi e di iniziare un percorso lavorativo, qui troverai dei suggerimenti su come capire quale professione sia più affine a te.
- [Il successo di<br>“Il web visto con occhi diversi”](https://www.aperelle.it/il-successo-di-il-web-visto-con-occhi-diversi/): A volte, per vincere un limite, bisogna solo saperlo affrontare in maniera differente: con quest’obiettivo è nato il progetto “CODICE D’ACCESSO – Il web visto con occhi diversi”, corso di formazione dedicato agli utenti con disabilità visiva per perseguire la carriera di Digital Media Specialist.
- [AxL è tredicesima fra i Best Workplaces Italia for Innovation 2019!](https://www.aperelle.it/axl-tredicesima-fra-best-workplaces-italia-for-innovation-2019/): Innovazione, evoluzione costante e lo sguardo sempre focalizzato sul futuro. No, non è la descrizione di un Hub super tecnologico sulla West Coast statunitense, ma delle tantissime aziende italiane che si distinguono per la loro vena innovativa.
- [AxL e Hic et Nunc presentano “Il golf degusta il Monferrato”](https://www.aperelle.it/axl-hic-et-nunc-presentano-golf-degusta-monferrato/): L’estate di AxL si tinge di verde… O per meglio dire di green!
- [Creare il tuo <br>CV online è facile,<br> con Europass](https://www.aperelle.it/creare-cv-online-facile-europass/): Quante volte ti è capitato di scaricare il file di Word editabile per redigere il tuo Curriculum Vitae e avere difficoltà nel compilarlo? Non sei il solo, ma forse non sai che dal 2012 Europass mette a disposizione una funzione online che rende questo processo molto più semplice e veloce! Dato che l’obiettivo è puntare le proprie energie sull’utilizzo delle parole e sul trasferire le proprie competenze in poche righe, evita di sprecare tempo con la formattazione del file e procedi con questo sistema facile e funzionale.
- [Intelligenza Artificiale + Recruiting = Recruiting Artificiale?](https://www.aperelle.it/intelligenza-artificiale-recruiting/): La grande diffusione dei software di Automated Recruiting, spesso legati a doppio filo ad applicazioni di Intelligenza Artificiale, sta facendo emergere una contraddizione a nostro modo di vedere interessante: da un lato cresce la platea dei sostenitori di tutte quelle piattaforme in grado (in teoria) di individuare, analizzare, selezionare e proporre un candidato basandosi su un’analisi accurata del CV o delle informazioni a disposizione, per trovare in tempo da record (fuori dalle umane possibilità) il proverbiale “ago nel pagliaio”.
- [Supercar aveva previsto tutto :)](https://www.aperelle.it/supercar-aveva-previsto-tutto/): Alzi la mano chi, tra i nati negli anni ’70 e i nostalgici degli anni ’80 (non sempre le categorie coincidono) da bambino non ha mai provato a chiamare la sua Supercar immaginaria parlando direttamente al proprio piccolo orologio al quarzo (certamente un Casio), imitando le gesta del mitico e inarrivabile Michael Knight.
- [Mindfulness in azienda: quali gli interventi efficaci?](https://www.aperelle.it/mindfulness-azienda-quali-gli-interventi-efficaci/): La mindfulness può essere descritta come “la consapevolezza che emerge dal prestare attenzione di proposito, nel momento presente e in maniera non giudicante, allo scorrere dell’esperienza, momento dopo momento” (Kabat-zinn, 2003). Lo sviluppo di tale consapevolezza permette una crescente comprensione e una graduale riduzione dei propri automatismi, reattività e giudizi che limitano la possibilità di approcciarsi ai propri ruoli organizzativi con apertura, curiosità e comprensione reciproca.
- [La Magia di Torino: un connubio tra sHopping stoRia e signOrilità sabauda](https://www.aperelle.it/la-magia-torino-un-connubio-shopping-storia-signorilita-sabauda/): Sei una persona che non può fare a meno di seguire le tendenze ed avere i must del momento? Desideri indossare i capi delle più prestigiose Maison o ricerchi capi unici e stravaganti?

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## Divisioni
- [Alti Profili](https://www.aperelle.it/divisioni/alti-profili/)
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## Regione PAL
- [Veneto](https://www.aperelle.it/politiche-attive-al-lavoro/servizi-attivi/veneto/)
- [Piemonte](https://www.aperelle.it/politiche-attive-al-lavoro/servizi-attivi/piemonte/)
- [Lombardia](https://www.aperelle.it/politiche-attive-al-lavoro/servizi-attivi/lombardia-gagi-e-dul/)
- [Marche](https://www.aperelle.it/politiche-attive-al-lavoro/servizi-attivi/marche/)
- [Toscana](https://www.aperelle.it/politiche-attive-al-lavoro/servizi-attivi/toscana/)

## Case History
- [Progetto strategico per il settore logistico](https://www.aperelle.it/approfondimenti/case-histories/caso-studio-logistica/)
- [Caso studio aeroporto Perugia](https://www.aperelle.it/approfondimenti/case-histories/caso-studio-aeroporto-perugia/)
- [Caso studio settore hospitality](https://www.aperelle.it/approfondimenti/case-histories/caso-studio-hospitality/)
- [Caso studio Fippi S.p.A. – Categorie Protette](https://www.aperelle.it/approfondimenti/case-histories/caso-studio-fippi-categorie-protette/)
- [Selezione mirata per la produzione di attrezzature per veicoli industriali](https://www.aperelle.it/approfondimenti/case-histories/selezione-mirata-per-la-produzione-di-attrezzature-per-veicoli-industriali/)
- [Sicuritalia – Azienda leader della sicurezza privata](https://www.aperelle.it/approfondimenti/case-histories/sicuritalia/)
- [Caso studio nel settore contact center](https://www.aperelle.it/approfondimenti/case-histories/ottimizzazione-delle-risorse-umane-nel-settore-contact-center/)