Come scegliere efficacemente un’opportunità importante per creare professionalità entrando nel mondo del lavoro? Cosa aspettarsi da questa esperienza per giovani professionisti?
Partiamo da semplici domande:
- Sei una persona ambiziosa, intraprendente e ami relazionarti con gli altri?
- Ti appassiona il mondo delle Risorse Umane?
Se la tua risposta è sì, l’Academy Ge.Co è l’opportunità professionale che fa per te!
L’Academy AxL Ge.Co
Ge.Co Academy è progettata per dare un’opportunità concreta ai giovani Talenti e formarli attraverso un training on the job, full immersion, di 6 mesi con l’obiettivo di renderli autonomi nel ruolo di General Consultant.
Un percorso lavorativo e formativo dove il futuro Ge.Co
- è affiancato da professionisti senior
- collabora con tutor formati ad hoc per il percorso
L’Academy AxL Ge.Co è apprendimento, sano confronto, spazio all’iniziativa e anche divertimento in team.
È l’opportunità che coinvolge a livello di ruolo e di risultati:
- lavorerai in team
- ti confronterai su risultati concreti
- ti formerai lavorando in un continuo feedback che rafforza e consolida gli apprendimenti che costruiscono la tua professionalità.
Il percorso prevede una formazione semestrale immersiva, orientata alle esigenze di un professionista junior.
Il training mette a frutto le tue capacità in tempi brevi fornendo gli strumenti per rendere concretamente visibile ciò che fai.
L’obiettivo è rendere la performance lavorativa efficace ed efficiente: sarai pronto a rispondere autonomamente alle sfide che il lavoro propone e sarai responsabile del tuo lavoro.
Il ruolo del General Consultant
Diventare Ge.Co all’interno di AxL significa essere una delle risorse selezionate in possesso di una conoscenza a 360° dell’Azienda e del gruppo di cui fa parte. Un Ge.Co è capace di identificare le necessità delle Aziende Clienti e di proporre le migliori soluzioni per lo sviluppo dell’organizzazione.
Le aree sulle quali agirà il General Consultant?
- La relazione commerciale con i clienti prospect e consolidati
- L’analisi organizzativa dei contesti aziendali del cliente
- L’attività di recruiting
In un circolo virtuoso che condurrà, allo scadere dei sei mesi, a una consapevolezza e a una conoscenza di ciò che significa fare consulenza complessa all’interno delle aziende.
Le competenze, che saranno oggetto di un capillare training on the job, sono le seguenti:
- competenze tecniche commerciali di contatto con il cliente e di sviluppo di una trattativa;
- competenze tecniche di analisi organizzativa dei contesti aziendali
- competenze tecniche orientate alla gestione autonoma di un processo di recruiting: dalla definizione del job profile, alla selezione, alla presentazione del candidato in azienda;
- competenze trasversali: intelligenza emotiva, comunicazione efficace nei confronti del cliente interno ed esterno, capacità organizzativa, capacità di collaborare efficacemente, gestione autonoma degli incarichi, resilienza.
Perché diventare General Consultant in AxL?
Scegliere AxL significa entrare in un’Azienda che pone al centro di tutto le persone. Un ambiente lavorativo dinamico e giovane che dal 2018 si conferma un Great Place To Work, ovvero una tra le migliori aziende per cui lavorare in Italia.
Vuoi candidarti per partecipare alla nostra Academy in arrivo ad ottobre? Clicca qui e inviaci la tua candidatura!