We are a Great Place to Work
Great Place to Work:
AxL nella Top 10 in Italia
Per noi il Lavoro non è solo un business, ma prima di tutto e soprattutto un valore, che guida le nostre strategie e le nostre decisioni. Ci basiamo su poche regole, dando a tutti la possibilità di esprimere il proprio talento. L’attenzione alle persone è infatti fondamentale: felici al lavoro, si dà il massimo.
Per questo, anche quest’anno, siamo un Great Place to Work. Una delle migliori aziende in Italia dove lavorare, nella TOP 10 della classifica (segmento: 150-499 dipendenti).
Cosa ci rende un Great Place to Work
Le persone che lavorano in AxL ritengono di
I pilastri di un Great Place to Work
Credibilità
Rispetto
Equità
Orgoglio
Coesione
Credibilità
Misura quanto i dipendenti ritengono il management credibile e degno di fiducia, attraverso la valutazione di come essi percepiscono la capacità di comunicare, la competenza e l’integrità dei manager.
I direttori gestiscono l’azienda con competenza
Sono convinto che la mia azienda ricorrerebbe al licenziamento solo come ultima risorsa
I direttori rappresentano appieno i valori della nostra azienda
Rispetto
Misura quanto i dipendenti si sentono rispettati dal management, attraverso la valutazione dei livelli di supporto, coinvolgimento e cura per le persone espresse dalle azioni dei manager nei confronti dei dipendenti.
Mi vengono date le risorse e gli strumenti per svolgere il mio lavoro
Le strutture delle nostre sedi contribuiscono a creare un buon ambiente lavorativo
Questo è un luogo di lavoro fisicamente sicuro
Equità
Misura quanto i dipendenti ritengono che le pratiche manageriali siano giuste, attraverso la valutazione dell’equità retributiva, dell’imparzialità e della giustizia percepita all’interno dell’ambiente di lavoro.
Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’età
Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’origine etnica
Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale
Orgoglio
Misura il senso di orgoglio dei dipendenti verso il proprio lavoro, analizzando le loro sensazioni nei confronti del contenuto del lavoro, del team e dell’organizzazione.
Quando vedo cosa siamo in grado di fare provo un senso di orgoglio
Sono orgoglioso/a di dire che lavoro per questa azienda
Credo che i nostri clienti valuterebbero in modo molto positivo il servizio che offriamo loro
Coesione
Misura lo spirito di squadra dei dipendenti all’interno dell’ambiente di lavoro, analizzando confidenza, accoglienza e collaborazione sul lavoro.
Qui le persone festeggiano gli eventi speciali
Quando una persona è assunta viene fatta sentire la benvenuta
Quando le persone cambiano attività o gruppo di lavoro vengono fatte sentire a loro agio
FAI CARRIERA IN AXL
Entra a far parte di un team che vuole raggiungere grandi risultati e premia l’impegno e il talento. Emozione, passione e valori per crescere insieme e realizzare un futuro di successo.
